Contributor Covenants uppförandekod
Vårt åtagande#
Vi som medlemmar, bidragsgivare och ledare förbinder oss att göra deltagande i vår gemenskap till en upplevelse fri från trakasserier för alla, oavsett ålder, kroppsstorlek, synlig eller osynlig funktionsnedsättning, etnicitet, könskarakteristika, könsidentitet och könsuttryck, erfarenhetsnivå, utbildning, socioekonomisk status, nationalitet, personligt utseende, ras, kast, hudfärg, religion eller sexuell identitet och läggning.
Vi förbinder oss att agera och samspela på sätt som bidrar till en öppen, välkomnande, mångfaldig, inkluderande och hälsosam gemenskap.
Våra normer#
Exempel på beteende som bidrar till en positiv miljö för vår gemenskap är bland annat:
- Att visa empati och vänlighet mot andra människor
- Att vara respektfull mot olika åsikter, synsätt och erfarenheter
- Att ge och ta emot konstruktiv återkoppling med behärskning
- Att ta ansvar och be om ursäkt till dem som berörs av våra misstag, och att lära av erfarenheten
- Att fokusera på vad som är bäst inte bara för oss som individer, utan för gemenskapen som helhet
Exempel på oacceptabelt beteende är bland annat:
- Användning av sexualiserat språk eller sexualiserade bilder, och sexuell uppmärksamhet eller närmanden av något slag
- Trollande, förolämpande eller nedsättande kommentarer samt personliga eller politiska angrepp
- Trakasserier, offentliga eller privata
- Att publicera andras privata uppgifter, till exempel en postadress eller e-postadress, utan deras uttryckliga tillstånd
- Annat beteende som rimligen kan anses olämpligt i en professionell miljö
Ansvar för efterlevnad av reglerna#
Gemenskapens ledare ansvarar för att förtydliga och upprätthålla våra normer för acceptabelt beteende och vidtar lämpliga och rättvisa åtgärder mot beteende som de bedömer vara olämpligt, hotfullt, kränkande eller skadligt.
Gemenskapens ledare har rätt och skyldighet att ta bort, redigera eller avvisa kommentarer, commits, kod, wikiredigeringar, ärenden och andra bidrag som inte är förenliga med den här uppförandekoden, och redogör för skälen till moderationsbeslut när det är lämpligt.
Omfattning#
Den här uppförandekoden gäller i alla gemenskapens utrymmen och även när en enskild person officiellt företräder gemenskapen i offentliga sammanhang. Exempel på att företräda vår gemenskap är att använda en officiell e-postadress, publicera via ett officiellt konto i sociala medier eller agera som utsedd representant vid ett evenemang online eller på plats.
Tillämpning#
Fall av kränkande, trakasserande eller på annat sätt oacceptabelt beteende kan rapporteras till de ledare i gemenskapen som ansvarar för tillämpningen på contact@ashforde.org. Alla klagomål granskas och utreds skyndsamt och rättvist.
Alla ledare i gemenskapen är skyldiga att respektera integriteten och säkerheten hos den som rapporterar en händelse.
Riktlinjer för åtgärder#
Gemenskapens ledare följer dessa riktlinjer för påverkan på gemenskapen när de avgör konsekvenserna av en handling som de anser strida mot den här uppförandekoden:
1. Rättelse#
Påverkan på gemenskapen: Användning av olämpligt språk eller annat beteende som anses oprofessionellt eller oönskat i gemenskapen.
Konsekvens: En privat, skriftlig varning från gemenskapens ledare som förtydligar överträdelsens art och förklarar varför beteendet var olämpligt. En offentlig ursäkt kan komma att begäras.
2. Varning#
Påverkan på gemenskapen: En överträdelse genom en enskild händelse eller en serie handlingar.
Konsekvens: En varning med följder om beteendet fortsätter. Ingen kontakt med de inblandade, inklusive oönskad kontakt med dem som tillämpar uppförandekoden, under en angiven tid. Det omfattar att undvika kontakt i gemenskapens utrymmen och i externa kanaler som sociala medier. Att bryta mot dessa villkor kan leda till en tillfällig eller permanent avstängning.
3. Tillfällig avstängning#
Påverkan på gemenskapen: En allvarlig överträdelse av gemenskapens normer, inklusive ihållande olämpligt beteende.
Konsekvens: En tillfällig avstängning från all form av interaktion eller offentlig kommunikation med gemenskapen under en angiven tid. Ingen offentlig eller privat kontakt med de inblandade, inklusive oönskad kontakt med dem som tillämpar uppförandekoden, är tillåten under denna tid. Att bryta mot dessa villkor kan leda till en permanent avstängning.
4. Permanent avstängning#
Påverkan på gemenskapen: Ett mönster av överträdelser av gemenskapens normer, inklusive ihållande olämpligt beteende, trakasserier av en enskild person eller aggression mot eller nedvärdering av grupper av människor.
Konsekvens: En permanent avstängning från all form av offentlig interaktion inom gemenskapen.
Källhänvisning#
Den här uppförandekoden är anpassad från Contributor Covenant, version 2,1, som finns på https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.
Riktlinjerna för påverkan på gemenskapen inspirerades av Mozillas åtgärdstrappa för uppförandekoden.
Svar på vanliga frågor om den här uppförandekoden finns i FAQ på https://www.contributor-covenant.org/faq. Översättningar finns på https://www.contributor-covenant.org/translations.